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美术与设计学院服装艺术系主任竞争上岗工作实施方案
2016-06-28 15:36  

为改革选拔用人机制,拓宽选人用人视野,根据工作需要,经学院党政联席会研究,决定对服装艺术系主任人选通过竞争上岗方式进行选拔,实施方案制定如下:

一、竞争职位

服装艺术系主任

二、竞争人员范围

符合服装艺术系主任竞争上岗选拔任用条件的www.lifa222.com在编在岗的教师。

三、选拔任用条件

(一)基本条件

1.具有良好政治思想素质和师德师风,品行端正 。

2.具备良好教师职业操守,敬业爱岗,有精力、有热情投入到服装艺术系建设管理当中。

(二)资格条件

1.具有五年以上工龄。

2.具有正常履行职责的身体条件。

3.年龄条件。为使该岗位具有一定的工作连贯性,年龄一般不超过55周岁(196171日以后出生)。

4.任职时间为201681日。

5   .岗位具体条件:

1)具有副高级(含副高级)以上教师系列职称或具有研究生及以上学历。

2)担任过教研室、专业研究所、研究中心负责人或在社会学术团体中有任职经历。

3)具有服装专业学习背景和从事该专业教学科研工作经历。

4) 顺利完成学院下达的20112015聘期教师岗位任务书中的各项工作任务。

四、实施步骤

(一)发布公告

在全院范围发布竞争上岗公告,公布竞争上岗工作实施方案。

(二)报名和资格审查

1.填写报名表。报名者需填写《美设学院服装艺术系主任竞争上岗报名表》(以下简称《报名表》(见附件))。

2.资格审查。学院对报名人员进行资格复审,报名人员必须实事求是填写个人信息,凡弄虚作假者,一经查实,取消竞争资格。因本人填写信息错误造成的问题,责任自负。

(三)面试

学院成立评审组进行面试工作。面试内容共分三部分:首先由竞聘人员进行个人陈述,内容包括:介绍个人基本情况、完成2011-2015聘期岗位任务情况、获奖情况;对服装艺术系主任这一岗位的认识和理解;本人竞争该岗位的优势;如竞聘成功将如何对服装艺术系进行建设和管理(时间控制在15分钟)。其次,由评审组成员进行提问。最后,由评审组成员和大众评审进行投票表决,投票计算方式另行公布。

(四)决定任职

学院领导班子根据竞聘对象面试表现和投票结果讨论确定拟任人选,在全院范围进行公示,公示期为3个工作日。公示后未发现问题的,按期上任。

五、组织领导

竞争上岗工作由学院领导班子领导,办公室负责具体实施,竞争上岗工作本着公平、公开、公正的原则,坚决杜绝违规违纪行为。

评审小组组成:全体领导班子成员、各系主任、服装艺术系教研室主任。大众评审组成:各部门负责人、艺术设计系和美术绘画系教研室主任、服装艺术系全体教师(自愿参加)。

六、日程安排

(一)发布实施方案。628日学院网站发布《美术与设计学院服装艺术系主任竞争上岗工作实施方案》

(二)公开报名。报名时间:628日—71日下午17时。报名所需材料:《 服装艺术系主任竞争上岗报名表》,报名人员最高学历学位证书、专业技术职务任职资格证书、荣誉证书及相关材料的复印件。

71日下午17时以前,将以上材料交至学院办公室。

(三)面试时间、地点

1、时间:77930

2、地点:雅艺楼A208

附:《服装艺术系主任竞争上岗报名表》

美术与设计学院        

                                                             20166  

附件【服装艺术系主任报名表Microsoft Office Word 文档.docx已下载
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